HELIOS Klinikum Salzgitter

Arbeiten bei uns

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für einen erfolgreichen Krankenhausbetrieb. Die Zufriedheit und Förderung unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. 

 


Die HELIOS Klinikum Salzgitter GmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover. Mit insgesamt 340 Betten, rund 740 Mitarbeitern  und 12 Fachbereichen gewährleisten wir eine kompetente medizinische Versorgung unserer jährlich rund 17.000 stationären und 25.000 ambulanten Patienten – das macht uns zu einem leistungsfähigen Gesundheitsunternehmen.  Unsere Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand und sorgen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung. Auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter legen wir daher viel wert. Eine optimale Versorgung unserer Patienten gewährleistet auch die Bauweise des neuen Klinikgebäudes sowie die moderne medizin-technische Ausstattung.

 


Mitarbeiterförderung/ Aus-, Fort- und Weiterbildung


Die zukunftsweisende Entwicklung des gesamten Personals, sieht die HELIOS Klinikum Salzgitter GmbH als eine der wichtigsten Aufgaben. Für eine Spitzenmedizin und als persönliche Qualifizierungsmaßnahme unserer MitarbeiterInnen fördern wir ihre medizinische Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Die beiden angeschlossenen staatlich anerkannten Schulen, mit den Ausbildungsschwerpunkten Gesundheits- und Krankenpflege und Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie die Fachweiterbildung Anästhesie und sorgen für den motivierten und gut ausgebildeten Nachwuchs im Bereich der Pflege. Zusätzlich findet am Klinikum eine Fachkrankenpflegeausbildung, im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege, in der dafür etablierten zentralen Weiterbildungsstätte statt.

Im Bereich der universitären Ausbildung gibt es verschiedene Lehraufträge mit Chefärzten unserer Einrichtung.

Durch das breite Spektrum an Fachgebieten an unserem Klinikum und auch über den Konzernverbund mit seinen Universitätsstandorten, ist ein kontinuierlicher Wissenstransfer vertikal und horizontal zur Krankenhausorganisation, sowie zwischen Medizin, Wissenschaft und Verwaltung, sichergestellt. Dies ist unser Innovationsansatz.

 

 

Innovation und Medizintechnik

 

Unser Innovationsansatz setzt sich, in dem Ziel einer hochwertigen und sicheren Patientenversorgung, fort.
Für alle Disziplinen sind modernste Arbeitsplätze vorhanden. Der technologische Fortschritt wird mit allen vorhandenen Ressourcen stetig in die Behandlungsprozesse des Klinikums übernommen.

Die diagnostischen Großgeräte wie CT, und MRT und ein modernes Katheterlabor sind vorhanden.

Modernste ultraschalldiagnostische Methoden, wie der transösophagealen Echokardiographie oder der minimalinvasive Eingrifftechniken, finden regelmäßig Anwendung.

Wir lassen uns durch den jährlich erstellten Qualitätsbericht messen und stellen unsere Leistungen transparent der interessierten Öffentlichkeit vor.

 

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie


Die HELIOS Klinikum SalzgitterGmbH setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
Klinikinterne Abläufe und Strukturen werden im Sinne einer modernen, zeitgerechten und familienbewussten Personalpolitik weiterentwickelt und verbessert. Mit Hilfe des audits "berufundfamilie" soll die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Beschäftigungsgruppen erleichtert und verbessert werden. Die Ziele und Maßnahmen dienen als Leitfaden für die Entwicklung und Erreichung einer modernen Familienpolitik. Durch diesen Auditierungsprozess werden kontinuierlich die Attraktivität des Arbeitgebers, die Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Beschäftigten gesteigert. 

 


Tarifverträge
 

Die Philosophie der leistungsgerechten Beteiligung seiner MitarbeiterInnen am Unternehmenserfolg, des Hauptgesellschafter, HELIOS-Kliniken GmbH mit Sitz in Berlin, findet sich auch in dem verhandelten Haustarifvertrag mit Ver di bzw. dem Marburger Bund, wider.

Dieser sieht vor, sie attraktiv zu vergüten und bei dem Thema Altersvorsorge zu unterstützen.
Zur Altersversorgung bieten wir ihnen nach Maßgabe des Gesetzgebers z. B eine betriebliche Rente und zusätzlich die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

Ihre erhöhte Einsatzbereitschaft wird in Form einer fixen und einer variablen Erfolgsbeteiligung ausgedrückt, welche die Vergütung als ein weiterer Bestandteil ergänzt.

 


Betriebliche Mitbestimmung

 

Das Mitspracherecht unserer MitarbeiterInnen wird ernst genommen und in die inhaltliche Ausgestaltung der Aufgabenbewältigung einbezogen. Die täglichen kleinen Veränderungen tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Die Ebenen des Mitspracherechts der MitarbeiterInnen reichen von der Miterbeitervertretung der HELIOS Klinikum Salzgitter GmbH, über den Konzernbetriebsrat, bis in das Aufsichtsratgremium der HELIOS-Kliniken GmbH.

Ihr Kontakt

Milena Koziol

Leiterin Personalabteilung
Tel.: (05341) 835 1281
Fax.: (05341) 835 1561
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