21.11.08
HELIOS Seehospital Sahlenburg profitiert vom HELIOS Konzerntarifvertrag
· Entgeltsteigerungen für 2009 vereinbart
· Förderung des Wiedereinstiegs in den Beruf nach der
Babypause
· Qualifizierung und Weiterbildung bleiben Schwerpunkt
Berlin/Cuxhaven, 20.11.2008 – Das HELIOS Seehospital Sahlenburg profitiert ab dem 1. Januar 2009 von den Regelungen des HELIOS Konzerntarifvertrages. Darauf haben sich die Tarifpartner ver.di und die HELIOS Kliniken Gruppe geeinigt. Damit tritt für das HELIOS Seehospital Sahlenburg nun ebenfalls der Konzerntarifvertrag in Kraft, den HELIOS als erster Klinikkonzern Anfang 2007 für seine Häuser geschlossen hat.
Das Tarifwerk umfasst den Manteltarifvertrag, der die allgemeinen Arbeitsbedingungen, wie z. B. Regelungen zur besseren Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes enthält, und die Tarifverträge zur Vergütung und zur Qualifizierung. HELIOS und ver.di vereinbarten zudem für das Jahr 2009 Gehaltssteigerungen. Die Gehälter der Mitarbeiter des nichtärztlichen Dienstes werden zum 1. Januar 2009 und zum 1. Juli 2009 erhöht. Für die Ärzte gelten in 2009 die aktuell gültigen Entgelttabellen des mit ver.di abgeschlossenen Entgelttarifvertrages. Außerdem können die Beschäftigten der Klinik nun auch die Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Anspruch nehmen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die früher aus der Elternzeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, erhalten einen monatlichen Zuschuss von bis zu 100 Euro für die Kosten ihrer Kinderbetreuung.
Ein weiteres Signal setzt HELIOS bei der Qualifizierung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Mit dem Konzerntarifvertrag sollen die Mitarbeiter künftig die Möglichkeit erhalten, Überstunden in Weiterbildungen umzuwandeln und durch Qualifizierung schneller in höhere Gehaltsgruppen zu gelangen.
„Nach den zügigen und sehr konstruktiven Verhandlungen mit ver.di partizipieren nun auch unsere Mitarbeiter in Sahlenburg von den neuen Arbeitszeitregelungen, von unserer Familienförderung und den künftigen Qualifizierungsangeboten. Mit den vereinbarten Entgelterhöhungen haben wir zudem sichergestellt, dass die Mitarbeiter des HELIOS Seehospitals Sahlenburg an der Tarifentwicklung des HELIOS Konzerns teilhaben. Dies freut uns, denn für die Weiterentwicklung unserer Klinikstandorte und zur optimalen Versorgung unserer Patienten brauchen wir gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter“, begrüßte Dorothea Schmidt, als Verhandlungsführerin bei HELIOS verantwortlich für Personalmanagement und –entwicklung, die Einigung mit ver.di. „Mit diesem Überleitungstarifvertrag ist es gelungen, die Ungleichbehandlung von Beschäftigten aufzuheben und wieder die Perspektive einer Lohnentwicklung zu geben“, kommentierte ver.di Verhandlungsführerin Gabriele Gröschl-Bahr den Tarifabschluss.
Das HELIOS Seehospital Sahlenburg ist eine Fachklinik für Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie und Rheumatologie mit 85 Betten. Das Krankenhaus mit seinen 134 Mitarbeitern bietet ein abgestimmtes Angebot von Fachabteilungen und Kooperationen im stationären und ambulanten Bereich.
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