16.03.11
Voraussetzung für einheitlichen Tarifvertrag an Breisgauer HELIOS Kliniken geschaffen
Müllheim - Der HELIOS Konzerntarifvertrag kann künftig für alle Mitarbeiter der drei Breisgauer HELIOS Kliniken gelten. Darauf haben sich jetzt der HELIOS Konzern und der Gesamtbetriebsrat der HELIOS Kliniken Breisgau-Hochschwarzwald GmbH geeinigt.
Für die Mitarbeiter der HELIOS Kliniken in Breisach, Müllheim und Titisee-Neustadt sind jetzt die Vorraussetzungen geschaffen, künftig vom HELIOS Konzerntarifvertrag zu profitieren. Der Gesamtbetriebsrat der HELIOS Kliniken Breisgau-Hochschwarzwald GmbH hat einer entsprechenden Änderung des Ausgliederungsvertrages zugestimmt, sodass die entsprechenden Überleitungstarifverhandlungen mit den Gewerkschaften aufgenommen werden können. Der HELIOS Konzerntarif umfasst neben dem Tarifvertrag zur Vergütung auch den Manteltarifvertrag, der die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie z.B. Regelungen zur Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes enthält. Die Mitarbeiter der Klinik profitieren darüber hinaus von der Regelung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die früher aus der Elternzeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, erhalten bis zu 36 Monate lang einen monatlichen Zuschuss von bis zu 100 Euro für die Kinderbetreuung. Im Rahmen der Gesundheitsvorsorge ist im Konzerntarifvertrag für Nichtraucher ein zusätzlicher Urlaubstag vorgesehen. Alle Auszubildenden und Schüler bekommen einen Laptop zur Verfügung gestellt, den sie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung privat übernehmen können. HELIOS bietet außerdem jedem vierten Absolventen der Kranken- und Pflegeschulen einen Arbeitsplatz innerhalb des Konzerns an. Die HELIOS Kliniken haben als erster privater Klinikkonzern mit den Gewerkschaften Verdi und Marburger Bund einen bundesweit gültigen Konzerntarifvertrag abgeschlossen.
