Standards Qualitätsmanagement

Personalführung
Bei der Personalauswahl ist für uns neben der fachlichen Qualifikation die menschliche Eignung entscheidend. Unsere Mitarbeiter sind engagiert und haben Freude an ihrem Beruf. Umfangreiche Weiterbildung und Supervision unterstützen ein gutes Arbeitsklima und einen hohen fachlichen Versorgungsstandard. Durch flache Hierarchien und definierte Verantwortlichkeiten erhalten die therapeutischen Mitarbeiter klare Kompetenzen und Handlungsspielräume.

Weiterbildung
Die volle Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sowie den Facharzt für Psychotherapeutische Medizin (3 Jahre) durch den Chefarzt Dr. Jochen von Wahlert liegt vor.

Supervision
Die medizinische und psychotherapeutische Arbeit wird fortlaufend in mehreren Fallbesprechungen pro Woche angeleitet und supervidiert. Die Zusammenarbeit der Berufsgruppen innerhalb der Abteilungsteams wird in sechs- bis achtwöchentlichen Abständen mit einem externen Supervisor thematisiert. Das Führungsteam (Leitende Ärzte und Psychologen, Pflegedienstleitung und Kaufmännischer Direktor) trifft sich mit einem externen Coach vier- bis fünfmal im Jahr, um die Zusammenarbeit zu festigen und im Sinne der gemeinsamen Ziele zu optimieren.