Stellennummer: 16591

Ernährungsberater (m/w)

  • Kategorie: Küche und Diätküche 
  • Fachgebiet:  
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unserer Medizinischen Klinik II an unserem HELIOS Klinikum München West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ernährungsberater (m/w) in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehört die schwerpunktmäßige Beratung onkologischer Patienten, aber auch Patienten mit Magen-/Darm-Erkrankungen im stationären Bereich. Sie erarbeiten wirkungsvolle Vorschläge zur oralen, enteralen oder parenteralen Ernährung schwerpunktmäßig von mangelernährten Patienten. Die Erfassung von NRS-Bögen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich, wie die Schulung von pflegerischen und ärztlichen Mitarbeitern.

Ihr Profil

Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf, idealerweise als Ökotrophologe oder Diätassistent. Sie haben eine Weiterbildung in Ernährungsmedizin mit einschlägiger Berufspraxis oder eine vergleichbare Weiterbildung mit ernährungsmedizinischem Schwerpunkt, idealerweise im Bereich Onkologie. Sie sind eine teamfähige Persönlichkeit, die ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mitbringt. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit den Kollegen, Patienten und deren Angehörigen. Hohe Flexibilität und Begeisterung für neue Aufgaben und Entwicklungen mit der Bereitschaft der Einarbeitung in neue Verfahren sowie gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Das HELIOS Klinikum München West ist eine leistungsfähige Klinik der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) mit 400 Betten im Stadtteil Pasing. Es bietet rund um die Uhr (24/7) kompetente Versorgung mit modernster Notfallmedizin: Dazu gehören moderne Organzentren, u.a. eine kontinuierliche Herzkatheterbereitschaft der Brustschmerz-Einheit (Chestpain Unit), ein zertifiziertes Schlaganfallzentrum (Stroke Unit), ein zertifiziertes Darmzentrum, eine interdisziplinäre Tumorkonferenz, ein Gefäßzentrum mit Hybrid-OP, ein Schwerverletztenzentrum (Traumazentrum)und eine auf dem neuesten Stand der Technik ausgestattete radiologische Abteilung. Das Klinikum verfügt weiterhin über Abteilungen für Anästhesie, Allgemein-& Viszeralchirurgie, Orthopädie & Unfallchirurgie, Frauenklinik, Gefäßchirurgische Klinik, Klinik für HNO, Medizinische Klinik I (Kardiologie, Elektrophysiologie), Medizinische Klinik II (Gastroenterologie, Onkologie, Diabetes und Stoffwechsel, Endokrinologie), Medizinische Klinik III (Geriatrie), Klinik für Neurologie und Neurogeriatrie, Institut für Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie, Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie sowie Radioonkologie mit Strahlentherapie.

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einer Klinik mit interdisziplinärer Ausrichtung. In unserer Klinik finden Sie ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage unseres Haustarifvertrages. Zusätzlich erhalten Sie die HELIOS Zusatzversicherung "HELIOSplus" mit Wahl-/Chefarztbehandlung und Wahlleistung. Darüber hinaus fördern wir Ihre Weiterentwicklung mit bedarfsorientierten innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Fortbildungen.

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Chefärztin der Medizinischen Klinik II, Frau Prof. Mayinger, unter der Telefonnummer : (089)-8892-2374 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal www.helios-kliniken.de

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HELIOS Klinikum München West

Steinerweg 5
81241 München

Telefon: (089) 8892-0
Telefax: (089) 8892-2228

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

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Telefax: (089) 8892-2228

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