Stellennummer: 16581

Praktikant EDV (m/w)

  • Kategorie: IT 
  • Fachgebiet:  
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Die Helios Klinikum Pirna GmbH, ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 410 voll- und teilstationären Betten, gelegen im Landkreis Sächsische Schweiz.

Zur Umsetzung verschiedener IT Projekte suchen wir einen

Praktikant (m/w) für den Bereich Fachinformatiker Systemintegration

Ihre Aufgaben

  • Kennenlernen und Mitarbeit an einem neuen Druckkonzept
  • Kennenlernen einer Management Suite (Baramundi)
  • Neuinstallation sowie Austausch von PC`s
  • Unterstützung beim Anwender-Support per Telefon oder Fernwartung
  • Unterstützung bei der Umstellung eines MVZ-Systems

Ihr Profil

  • Sie sind Umschüler oder Student im Fachbereich Informatik oder vergleichbares
  • Sie besitzen eine Selbstständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
  • Sie zeigen Motivation und Ehrgeiz und sind offen für Neuheiten in der IT

Unser Angebot

  • praxisnahe Einblicke in den Arbeitsalltag
  • abwechslungsreiche Aufgaben im Helios Klinikum Pirna
  • gute Betreuung und Unterstützung durch unsere Mitarbeiter
  • ein engagiertes und kollegiales Team von IT-Mitarbeitern

Kontaktmöglichkeit

Auskünfte erteilt Ihnen gern Herr Kästner (Abteilungsleiter EDV) unter der Tel.-Nr. (03501) 7118 1301.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.

Hier online bewerben!

HELIOS Klinikum Pirna

Struppener Str. 13
01796 Pirna

Telefon: (03501) 7118-0
Telefax: (03501) 7118-1211

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Klinikum Pirna

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01796 Pirna

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