Stellennummer: 16563

Medizinisch-technischer Assistent - Funktionsdiagnostik (w/m)

  • Kategorie: MTA/MTRA 
  • Fachgebiet: Neurologie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Das Medizinische Versorgungszentrum IGP Dresden ist ein Tochterunternehmen der Helios Weißeritztal-Kliniken GmbH und steht für einen fach- und sektorenübergreifenden Behandlungsansatz aus einer Hand. Die enge Verzahnung von ambulanter und stationärer Patientenversorgung im Allgemeinen und die direkte Anbindung an das Know-how der Helios Weißeritztal-Kliniken im Besonderen sind für uns sehr wichtig.

Ihre Aufgaben

Sie leiten selbständig EEG’s (einschließlich aller bekannten Provokationsmethoden) und evozierte Potentiale (VEP, AEP, SEP) ab und führen Neurographien (mit F-Wellen) und Reflex-Messungen (H-Reflex, Blick-Reflex) durch. Sie assistieren bei EMG-Untersuchungen und führen Demenztestungen durch. Außerdem obliegen Ihnen Organisations-, Archivierungs- und Wartungsaufgaben entsprechend dem Berufsbild einer/s medizinisch-technischen Assistentin/-en-Funktionsdiagnostik.

Ihr Profil

Sie sind medizinisch-technische/r Assistent/in-Funktionsdiagnostik, besitzen ein hohes fachliches Können und die ausgeprägte Bereitschaft zur kollegialen und kommunikativen Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und einen liebevollen Umgang mit den Patienten aus.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Stelle als medizinisch-technische/r Assistent/in-Funktionsdiagnostik. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie auf eine apparative Ausstattung auf modernstem Niveau zurückgreifen können. Sie arbeiten in einem motivierten Team und erhalten eine leistungsgerechte Vergütung für die Tätigkeit in Teilzeit.

Kontaktmöglichkeit

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Praxismanagerin Frau Cathrin Beer unter der Telefonnummer (0351) 646-6783 oder per E-Mail unter cathrin.beer@helios-gesundheit.de. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

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