Stellennummer: 16555

IT Systemadministrator (w/m) – Active Directory, Netzwerk, Storage

  • Kategorie: IT 
  • Fachgebiet:  
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Das Herzzentrum Leipzig GmbH verknüpft beispielgebend Hochleistungsmedizin eines privatwirtschaftlichen Unternehmens mit Forschung und Lehre. Unter der Leitung international anerkannter Mediziner betreuen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich ca. 39.000 Patientinnen und Patienten in den Kliniken für Herzchirurgie, Kardiologie mit Rhythmologie und Kinderkardiologie mit Kinderherzchirurgie.

Die IT Abteilung des Herzzentrums Leipzig betreut die komplette IT Systemlandschaft der Helios Kliniken am Standort Leipzig einschließlich des Rechenzentrumsbetriebs für fünf Helios Kliniken in der Region. Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir eine/n IT Systemadministrator/in mit den Schwerpunkten Active Directory, Netzwerkdienste, zentraler Speicher.

Begeistert Sie die Vorstellung, in einem hochmotivierten

freundlichen Team an der Sicherstellung der Betriebsfähigkeit

und ständigen Vervollkommnung einer modernen multifunktionalen

IT Systemumgebung in eigenverantwortlicher Arbeit mitzuwirken?

Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.

Ihre Aufgaben

  • Administration der Active Directory – Strukturen
  • Verwaltung von Netzwerkdiensten
  • Serveradministration (Windows Server 2008/2012, Linux) und Systembetrieb in komplexer virtueller Umgebung (VMware), sowie Terminalserverbetrieb (XenApp 7.6)
  • Betrieb und Überwachung der Storage-Systeme (u.a. NetApp Metro-Cluster)
  • Konfiguration und Überwachung zentraler Datensicherungsprozesse
  • Erarbeitung von Konsolidierungskonzepten
  • Planung, Leitung und Durchführung von Infrastruktur-Projekten im beschriebenen Umfeld

Ihr Profil

Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, alternativ eine adäquate Fachausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert und verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Systemkonzeption und Administration von Active Directory- und Netzwerkdiensten, von Storagesystemen unter Hochverfügbarkeitsbedingungen, sowie von komplexer Netzwerktechnologie idealer Weise im Umfeld eines Krankenhausbetriebs. Kenntnisse von Script- und Programmiersprachen wie Powershell, C#, PHP wären von Vorteil. 

Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis. Eine strukturierte Arbeitsweise, freundliches und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • sicherer Arbeitsplatz in einer modern ausgestatteten Klinik
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld
  • verantwortungsvolle Position mit Gestaltungspotential
  • kostenlose HELIOS-Zusatzversicherung für Chef- und Wahlarztbehandlungen
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung aufgrund von Kooperationen mit Kindergärten und Tagesmüttern
  • Jobticket

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Informationen wenden Sie sich an Herrn Robert Janke, Regionalleiter IT der Helios Region Ost, über die Telefon-Nummer 0341 / 865-1025 oder per E-Mail an robert.janke@helios-kliniken.de

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

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