Stellennummer: 16550

Pflegepädagoge / Lehrkraft (m/w) Vollzeit sowie in Teilzeit

  • Kategorie: Pädagogin/Pädagoge 
  • Fachgebiet:  
  • Eintrittsdatum: 01.04.2018

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unsere Gesundheits- und Krankenpflegeschule vom 01.04.2018 bis zum 31.03.2019 einen Pflegepädagogen oder eine Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w, in Vollzeit sowie in Teilzeit) zur Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben

  • Lehrtätigkeit in allen Gesundheits- und Krankenpflegekursen
  • Organisation und gegebenenfalls Leitung eines Kurses
  • Begleitung der praktischen Ausbildung in der eigenen Klinik und in unseren Kooperationshäusern (Helios Klinik Mühlheim und Helios Klinik Breisach)

Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes oder laufendes Studium der Pflegepädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • wenn möglich, erste Unterrichtserfahrungen
  • gute Kenntnisse der ausbildungsrelevanten Bezugswissenschaften

Unser Angebot

Die Helios Klinik Titisee-Neustadt ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung sowie Akademisches Lehrkrankenhaus des Uniklinikums Freiburg. Insgesamt sind 298 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Abteilungen Innere Medizin, Neurologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Physikalische Therapie sowie Anästhesie mit Schmerztherapie tätig. Jährlich werden über 8.000 stationäre und 12.700 ambulante Patienten behandelt.

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Lehrtätigkeit mit neuesten Medien zur Gestaltung des Unterrichts
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team
  • eine individuelle und qualifizierte Einarbeitung
  • Kindertagesstätte zur Betreuung für Kinder von 0-6 Jahren
  • Arbeitgeberfinanzierte, private Krankenzusatzversicherung mit der HELIOSPlusCard  
  • Vergütung nach TV HELIOS
  • Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
  • gemeinsame Events und Aktivitäten, beispielsweise das Helios Sommerfest
  • umfassende, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Kurse über unser betriebliches Gesundheitsmanagement an

Kontaktmöglichkeit

Für erste Auskünfte wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Duri unter +49 (0) 7651 29-522 oder per Email an bettina.duri@helios-kliniken.de.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriere-Portal www.helios-kliniken.de/jobs unter der Stellennummer.

 

Helios Klinik Titisee-Neustadt, Jostalstr. 12, 79822 Titisee-Neustadt

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Portrait der Klinik

HELIOS Klinik Titisee-Neustadt

Die HELIOS Klinik Titisee-Neustadt, ein akademisches Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, versorgt als Akutkrankenhaus die Bevölkerung des Hochschwarzwaldes und viele Touristen der Region.

 

Als ehemaliges Kreiskrankenhaus wurde die Klinik 1980 erbaut und verfügt über die Abteilungen Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Anästhesie mit Schmerzambulanz und Gynäkologie/Geburtshilfe. Die zusätzlich vom Haus gestellte notärztliche Versorgung reicht im schönen Urlaubsgebiet vom Höllental über den Feldberg bis in den Schwarzwald-Baar Kreis hinein.

9 gute Gründe für die HELIOS Klinik Titisee-Neustadt
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Klinikeigener Kindergarten Zwölf-Stunde-Kita mit Zuschuss vom Arbeitgeber nach Konzerntarif sowie Sonderpreis beim Kita-Träger (Mariahof (Caritas))
Unterstützung bei der Suche eines Kindergarten-/ Krippenplatzes (Kooperationen mit Anbietern)durch Kooperation mit Kita -Träger (intern und der Stadt) sind kurzfristige Betreuungsangebote für die Kinder unserer Mitarbeiter möglich
finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Zuschuss zum Kitabeitrag)nach Konzerntarif und gesondert ausgehandelten Preis bei Kita-Träger
 
Persönliche Entwicklung
regelmäßige Mitarbeiter-; Feedback-; Weiterbildungs- sowie Jahresgespräche
Ehrung von besonderen Leistungen und Engagement
 
flexible Arbeitszeitmodelle
altersphasengerechte Arbeitszeiten
Teilzeitarbeit viele attraktive Modelle für alle Berufsgruppen, bereits viele Verträge vorhande und somit akzeptierte Arbeitsform
 
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterschulungen (Rückenschule usw.)
Ernährungsangebote
 
Transparenz / Einbindung in das Unternehmen/ Kommunikationsstrukturen
betriebliches Vorschlagwesen
direkte Kommunikationswege/ offene Türen freundliches, bejahendes Arbeitsklima und überschaubare Klinik-Abteilungsgröße, eine auf Gegenseitigkeit und Interdisziplinarität geprägte Arbeitsweise
regelmäßige Klinikkonferenzen für alle Mitarbeiter zugänglich
regelmäßige HELIOS Stammtisch - jeder Mitarbeiter ist willkommen
jährliche Ehrung von runden Geburtstagen und Jubiläen
(jährliche) Feste wie Neujahrsempfang, Sommerfest Jahresfeier und Sommerfest (Grillabend mit Familienangehörige)
Einführungstag für neue Mitarbeiter
Möglichkeit der Mitarbeit in klinikübergreifenden Konzerarbeitsgruppen
 
Sonderunterstützung und Maßnahmen zur Mitarbeiterwertschätzung
Hilfe bei Wohnraumbeschaffung
Einrichtung des Arbeitsplatzes (nicht nur Dienstkleidung)
Mentorensystem zur Einarbeitung
klare Formulierung der Verantwortungsbereiche/ Übernahme von Verantwortung
Parkplätze für Nacht- und Bereitschaftsdienst
Frauenparklätze
Bereitstellung eines Laptops für jeden Auszubildenden
HELIOS Bibliothek
 
Fort- und Weiterbildung
Rotationsmöglichkeiten
Weiterbildungscurricular (inhaltlicher und zeitlicher Rahmen verbindlich)
Anerkennung der Weiterbildungszeiten
Hospitationen in anderen Abteilungen/ anderen Kliniken
spezielle Förderung von Führungskräften (z.B. Seminare, Workshops, Supervision)vielfältige Möglichkeiten des "Teaching" der Weiterbildungsassistenten durch Chefärzte/Oberärzte
 
Medizinstudenten
Einsatzpläne für PJler
Mentor für PJler
Abschlussgespräch mit PJler -Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Unterstützung bei Promotionen
Teilnahmemöglichkeit für PJler an klinikinternen Fortbildungen
freies Essen, Monatskarte für Nahverkehr
Aufwandsentschädigung für Praktisches Jahr (PJ) und Famulaturen
PJ-Akademie
Med-Traineeprogramm
 
Lebensqualität
Natur (Wasser, Berge, Wald)höchste Klinik im Konzern, touristisch attraktivste Umgebung in Deutschland, Sommer- wie Wintersport direkt vor der Klinik, Integration vieler Mitarbeiter in Vereinen bis hin zur Nationalmannschaft im Skisport, Nähe zu Frankreich, Schweiz, Italien sowie innerdeutschen schönen Bundesländern wie Bayern, ökologisch intaktes Umfeld
Standort mit anderen attraktiven Arbeitgebern (berufliche Perspektive für Lebenspartner)Zuzugsgebiet für große und innovative Arbeitsgeber (Testo, Technocell, Novilla, Erlebnisbad…viele kleine touristische Angebote)
ausgewogene Stadtdemografie
attraktiver Wohnungsmarkt
 


Über die Region

Titisee-Neustadt

  • Malerisch am gleichnamigen See liegt das Städtchen Titisee.
  • Die Golfanlage Hochschwarzwald liegt zwischen Hinterzarten und Titisee.
  • Die katholische Kirche St. Jakobi in Neustadt wird auch Neustädter Münster genannt, sie wurde zwischen 1897 und 1901 errichtet.
  • Von den umliegenden Bergen hat man einen schönen Blick auf die Stadt.
  • Wenn Titisee unter einer Schneedecke liegt, verstärkt sich der Zauber von Stadt und See.

Mitten im Hochschwarzwald liegt die Gemeinde Titisee-Neustadt. Sie besteht aus den Ortsteilen Neustadt, Titisee, Rudenberg, Schwärzenbach, Langenordnach und Waldau. Die fast 12.000 Einwohner leben in einer der wohl bekanntesten und idyllischsten Regionen in Baden-Württemberg. Millionen internationaler Touristen besuchen jährlich den 1,3 Quadratkilometer großen Titisee und die angrenzenden Gemeinden. Laut einer alten Sage befindet sich in dem rund 20 Meter tiefen See eine versunkene Stadt. Schon der römische Feldherr Titus soll sich am Ufer des Sees, der in der Eiszeit entstanden ist, sehr wohl gefühlt haben.

Homepage Stadt Titisee-Neustadt

Verkehr

Titisee-Neustadt liegt rund 160 Kilometer südwestlich von Stuttgart und 30 km ostwärts von Freiburg Bis Konstanz am Bodensee im Osten sind es knapp 100 Kilometer. Die Bundesstraße 31 von Breisach nach Lindau führt direkt an der Stadt vorbei, über sie kommt man auf die A5 und A81. Es gibt zwei Bahnhöfe, einen in Neustadt und einen in Titisee; von hier fahren im Halbstundentakt Bahnen nach Donaueschingen. Mehrere Buslinien verbinden Titisee mit den umliegenden Städten und Dörfern. Die nächstgelegenen Flughäfen sind Basel-Mulhouse-Freiburg, 90 Kilometer südwestlich, sowie Zürich und Stuttgart.

Wirtschaft

Der wichtigste Wirtschaftszweig der Region ist der Tourismus. Jährlich flanieren mehr als eine Million Tagesbesucher am Titisee entlang, 520.000 Übernachtungen zählt die Region. Jeder dritte Arbeitsplatz der Gemeinde hängt mit dem Fremdenverkehr zusammen. 30 Millionen Euro Umsatz macht die Branche im Jahr. Der größte Arbeitgeber der Stadt ist die HELIOS Klinik mit rund 290 Angestellten. Der Dekorpapier-Hersteller Technocell beschäftigt etwa 190 Mitarbeiter. In den nächsten Jahren sollen die Testo AG und ein neues Badeparadies für weitere Arbeitsplätze sorgen.

Bildungseinrichtungen

Für die ganz Kleinen gibt es eine Kindertagesstätte in Neustadt und mehrere Kindergärten. Auch Gymnasien, Realschule und Berufsfachschule befinden sich in Neustadt. Titisee und Waldau haben jeweils eine Grundschule. Weitere Bildungseinrichtungen sind die Musikschule, die Volkshochschule und das Bildungswerk.

Kultur

In den "Neustädter Heimatstuben" gibt es viele kunsthistorische Gegenstände aus der Stadt und der Umgebung zu sehen. Und weil Titisee-Neustadt an der Uhrenstraße liegt, gibt es auch eine vollständig eingerichtete Uhrmacherwerkstatt. Im Herbst findet im Kurhaus Titisee eine regelmäßige Theater-Gastspielreihe mit vielen bekannten Bühnenstars statt. Im Krone-Theater in Neustadt sind die aktuellen Kinofilme zu sehen. Seit 1977 gibt es ein Laien-Sinfonieorchester mit etwa 40 Mitgliedern, das jährlich zwei bis vier Konzerte gibt. Jedes Jahr gibt es ein Seenachtsfest am Ufer des Titisees.

Freizeit

Titisee-Neustadt bietet einen hohen Freizeitwert. Der See lädt im Sommer zum Bootfahren und Baden ein, der Naturpark Schwarzwald zum Wandern und Radfahren. Zwei Freibäder bieten im Sommer vielfältigen Badespaß, während im Winter das weitläufige Loipennetz rund um Titisee-Neustadt zum Skilanglauf oder die Abfahrt in Waldau zum alpinen Skifahren locken. Bis zum Feldberg und damit größten alpinen Skigebiet der deutschen Mittelgebirge sind es nur rund 15 Kilometer. Mutige zieht es auf die Hochfirstschanze zum Skispringen. Weniger Herzklopfen bereitet ein Besuch auf dem Golfplatz, von dem aus man einen Blick auf die Skisprungschanze in Hinterzarten hat. Besonders aktiv sind die Schwarzwälder zu Fastnacht: Dann finden Umzüge der zahlreichen Narrenzünfte statt.

Ausflugsziele

Die Gemeinde ist selbst ein äußerst beliebtes Ausflugsziel. An Spitzentagen besuchen bis zu 20.000 Menschen die Stadt am See. Wer dem Gewusel entfliehen will, kann auf den 1192 Meter hohen Hochfirst wandern oder sich die – auch sehr beliebten – Städte der Umgebung ansehen: Freiburg im Breisgau, Donaueschingen oder Villingen-Schwennigen. Interessant ist auch ein Besuch in der malerischen Schweizer Grenzstadt Basel oder eine Fahrt an den Bodensee.


Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.




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