Stellennummer: 16502

Auszubildende Med. Fachangestellte (m/w)

  • Kategorie: Reinigung 
  • Fachgebiet:  
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Als erfahrener und zertifizierter Ausbilder sind wir ständig auf der Suche nach motivierten jungen Menschen, die mit uns den Sprung ins Berufsleben wagen wollen. Du bist gerade auf der Zielgeraden zum Karrierestart und suchst jetzt nach der besten Heimat für deine Talente? Dann ist das hier deine Chance -
 
Die Helios Rehaklinik Damp sucht zum 01. August 2018 Auszubildende zu Med. Fachangestellten (MFA).

Die Ausbildung erfolgt auf den verschiedenen Pflegestationen und in den Praxen unserer Klinik sowie für sechs Monate in einem unserer allgemeinmedizinisch-internistisch ausgerichteten Medizinischen Versorgungszentren am Standort Kappeln.

Ihre Aufgaben

Ausbildungsinhalte
• Patientenbetreuung und -beratung
• Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
• Umgang mit Arzneimitteln, Sera und Impfstoffen sowie Heil- und Hilfsmitteln
• Grundlagen der Prävention und Rehabilitation
• Verwaltungsarbeiten
• Materialbeschaffung und –Verwaltung

Ihr Profil

Du hast Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an der Betreuung und Beratung von Patienten? Du möchtest bei ärztlicher Diagnostik, Behandlung und Therapie assistieren und hast Lust auf Verwaltungs- und organisatorische Arbeiten? Dann bis du bei uns genau richtig.

Unser Angebot

Es handelt sich um eine dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBIG). Der Berufsschulunterricht findet ein- bis zweimal wöchentlich am Berufsbildungszentrum Rendsburg, in der Kieler Str. 30 in 24768 Rensburg statt. Zusätzlich werden die überbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen (1 Woche pro Ausbildungsjahr) im Edmund-Christiani-Seminar besucht.

Die Ausbildungsvergütung beträgt brutto monatlich:

Im 1. Ausbildungsjahr  687- Euro
Im 2. Ausbildungsjahr  736,- Euro
Im 3. Ausbildungsjahr  780,- Euro

Kontaktmöglichkeit

Du hast vorab noch Fragen: Wir beantworten sie dir gerne: Ansprechpartnerin ist Frau Svea Rudolph / T 04352 80-8105 / oder per Mail Svea.Rudolph[at]helios-kliniken.de.

Hast du Lust auf eine ebenso fundierte wie abwechslungsreiche Ausbildung? Dann schick uns deine Bewerbung einfach online über unser Karriereportal auf www.helios-kliniken.de oder per Post an die:

Helios Rehaklinik Damp GmbH
Personalabteilung
Seute-Deern-Ring 20
24351 Damp

Hier online bewerben!

HELIOS Rehaklinik Damp

Seute-Deern-Ring 30
24351 Damp

Telefon: (04352) 80-8303
Telefax: (04352) 80-8373

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

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