Stellennummer: 16479

Psychologischer Psychotherapeut /Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w)

  • Kategorie: Psychologin/Psychologe 
  • Fachgebiet: Psychiatrie/Psychotherapie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

HELIOS ist Europas führender privater Krankenhausbetreiber mit mehr als 100.000 Mitarbeitern. Zum Unternehmen gehören die HELIOS Kliniken in Deutschland und Quirónsalud in Spanien. In Deutschland hat HELIOS 112 Akut- und Rehabilitationskliniken inklusive sieben Maximalversorger in Berlin-Buch, Duisburg, Erfurt, Krefeld, Schwerin, Wuppertal und Wiesbaden, 78 Medizinische Versorgungszentren (MVZ), vier Rehazentren, 18 Präventionszentren und 13 Pflegeeinrichtungen. HELIOS ist damit einer der größten Anbieter von stationärer und ambulanter Patientenversorgung in Deutschland und bietet Qualitätsmedizin innerhalb des gesamten Versorgungsspektrums.

HELIOS versorgt in Deutschland jährlich mehr als 5,2 Millionen Patienten, davon rund 1,3 Millionen stationär. Die Klinikgruppe verfügt insgesamt über 35.000 Betten, beschäftigt mehr als 72.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete in Deutschland im Jahr 2016 einen Umsatz von rund 5,8 Milliarden Euro. HELIOS ist Partner des Kliniknetzwerks „Wir für Gesundheit“.

Die HELIOS Klinikum Hildesheim GmbH ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover mit 566 Planbetten in 19 Fachkliniken und Instituten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Schmerzklinik Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Psychologischen Psychotherapeut /

Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (m/w)

in Teil- oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Diagnostik und psychotherapeutische Versorgung von Patienten mit chronifizierten Schmerzsyndromen, Depressionen, Angststörungen, PTBS oder Abhängigkeitssyndromen
  • Dokumentation von Diagnostik, Behandlungsverlauf und Behandlungsabschluss
  • Einzel- und Gruppentherapien
  • Teilnahme an Teamsitzungen/Schmerzkonferenzen
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Evaluation des Therapiekonzeptes

Ihr Profil

  • Qualifikation zum psychologischen Psychotherapeuten - nach Möglichkeit mit Erfahrung in der psychologischen Behandlung von Schmerzpatienten oder Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
  • Erfahrung in verhaltenstherapeutischer Arbeit mit Patienten
  • Erfahrung in der psychologischen Behandlung von Patienten mit chronischen Schmerzsyndromen (wünschenswert)
  • Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in den verschiedenen, modern ausgestattenten Leistungsbereichen unserer Klinik
  • Sie erhalten Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch sowie 5 AZV Tage pro Halbjahr
  • Kliniknahe Kinderbetreung in unserer Betriebs-KiTa
  • Vergünstigte Mitgliedschaften in Kooperationsfitnessstudios von "Hansefit" u.v.m. 
  • Eine „HELIOS Plus Karte“, die Ihnen, neben vielen deutschlandweiten Vergünstigungen, bei einem stationärem Klinikaufenthalt ein Komfortzimmer sowie Chefarztbehandlung ermöglicht

Kontaktmöglichkeit

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Carsten Stoetzer, Leitung Schmerzklinik Hildesheim, gern unter der Telefonnummer 05121/894-5001 oder per E-Mail carsten.stoetzer[at]helios-kliniken.de zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriere-Portal.

Hier online bewerben!

HELIOS Klinikum Hildesheim

Senator-Braun-Allee 33
31135 Hildesheim

Telefon: (05121) 89-0
Telefax: (05121) 894–1205

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Klinikum Hildesheim

Senator-Braun-Allee 33
31135 Hildesheim

Telefon: (05121) 89-0
Telefax: (05121) 894–1205

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