Stellennummer: 16476

Altenpfleger m/w in Voll- oder Teilzeit

  • Kategorie: Schwester/Pfleger 
  • Fachgebiet: Geriatrie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Die HELIOS Klinik Attendorn zählt zu den führenden und innovativen Kliniken im Sauerland. In den Fachabteilungen Anästhesie, Allgemein- u. Visceralchirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopädie und Traumatologie, Rheumatologie, Innere Medizin (incl. Schwerpunkte Kardiologie, Gastroenterologie), Frauenheilkunde, Geriatrie (incl. Tagesklinik) und HNO (Beleglegabteilung) versorgen wir jährlich 10.000 stationäre und 15.000 ambulante Patienten. In die Klinik integriert sind das Darmzentrum Südsauerland, das Beckenbodenzentrum Südsauerland sowie ein Institut für Diagnostische Radiologie. Die Medizintechnik befindet sich in allen Bereichen auf dem modernsten Stand. CT, MRT und DSA gehören zur Standardausstattung. 

Ihre Aufgaben

Für die Klinik suchen wir zur Ergänzung unseres geriatrischen Pflegeteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Altenpfleger (m/w) in Voll- oder Teilzeit.

Ihr Profil

Neben Ihrer Qualifikation zeichnen Sie sich durch ein freundliches und patientenorientiertes Verhalten, gewissenhaftes und selbstständiges Handeln aus. Verantwortung, Engagement und Belastbarkeit sind für Sie keine Fremdwörter. Sie arbeiten gerne im Team und sind an einer kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen interessiert. Sie unterstützen die Gesundheits- und Krankenpfleger bei der Patientenversorgung im Rahmen der Grundpflege, wie auch bei Maßnahmen der Behandlungspflege.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Antrittsprämie eine leistungsgerechte Vergütung, gezielte interne und externe Fortbildungen sowie gute persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten ist uns wichtig und wird entsprechend finanziell gefördert. Neben der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Zusatzversorgung bieten wir Ihnen im Rahmen unserer unternehmenseigenen HELIOSplus Zusatzversicherung zudem attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung sowie im Falle eines Krankenhausaufenthaltes eine kostenfreie Unterbringung im Komfortbereich mit Chef- bzw. Wahlarztbehandlung in unserem Klinikverbund. Die Unterbringung in einem Appartement in unserem Wohnheim ist möglich.

Kontaktmöglichkeit

Details zu unserer Klinik erfahren Sie im Internet unter http://www.helios-kliniken.de/klinik/attendorn.html

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Sanja Lietz gerne unter der Telefonnummer 02722 60 2203 oder per Mail unter Sanja.Lietz[at]helios-kliniken.de zur Verfügung. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Karriere-Portal. 

HELIOS Klinik Attendorn

Hohler Weg 9

57439 Attendorn

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.




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