Stellennummer: 8570

Initiativposition Arzt in Weiterbildung (m/w) - Innere Medizin

  • Kategorie: Ärztin/Arzt in Weiterbildung 
  • Fachgebiet: Kardiologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Gastroenterologie, Hämatologie/Onkologie, Interdisziplinär, Geriatrie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Externe Stellenanzeige

Das Helios Hanseklinikum Stralsund ist ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 18 Fachabteilungen. Pro Jahr werden rund 50.000 Patienten ambulant und stationär behandelt. Insgesamt verfügt das Klinikum über 888 Betten, die voll- und teilstationär genutzt werden.

Die Abteilung Inneren Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie und Nephrologie verfügt über alle modernen Verfahren der Diagnostik und Therapie von akuten und chronischen Herzkreislauf- und Nierenerkrankungen, die von einem Team erfahrener Fachärzte eingesetzt werden.

Das Expertenteam der Abteilung Gastroenterologie und Pneumologie ist fokussiert auf die Diagnostik und Therapie von Erkrankungen der Verdauungs- und Stoffwechselorgane sowie der Lunge, wobei diese auf höchstem Niveau behandelt werden können.

Die Abteilung Geriatrie umfasst akutmedizinische, aber auch rehabilitative, präventive und palliative Ansätze und versorgt Patienten, die auf Grund ihrer hohen Gebrechlichkeit durch Krankheiten und Krankheitsfolgen gleichermaßen gefährdet sind, denen ein Verlust an Autonomie und Alltagsselbständigkeit droht und bei denen ein zeitgleiches Nebeneinander von akutmedizinischen und rehabilitativen Behandlungskonzepten erforderlich ist.

Die Fachabteilung für Hämatologie und Onkologie sowie Palliativmedizin übernimmt die Diagnostik und die Therapie von Erkrankungen des blutbildenden Systems sowie des Lymphsystems (Hämatologie), von Organtumoren (internistische Onkologie) und von Erkrankungen des Blutgerinnungssystems (Hämostaseologie).

Die Medizinische Klinik (Innere) verfügt über eine 60-monatige Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin. Diese umfasst die Fachabteilungen Kardiologie, Nephrologie, Gastroenterologie, Pneumologie, Hämatologie, Onkologie, Geriatrie und Frührehabilitation.

In unserer Klinik können Sie umfängliche internistische und diagnostische Untersuchungsverfahren erlernen. Neben der schwerpunktbezogenen hochspezialisierten Medizin sind uns auch allgemein-internistischen Krankheitsbilder ein besonderes Anliegen.

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Sie besitzen die Approbation oder Berufserlaubnis und befinden sich in der Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin oder für Allgemeinmedizin.

Sie sehen Ihre weitere Perspektive in der Mitarbeit in einer sich weiterentwickelnden Klinikstruktur.

Darüber hinaus sind Sie es gewohnt in einer interdisziplinären Teamstruktur zu arbeiten und bereit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz den Ausbau der Klinik mitzugestalten.

Bewerben Sie sich initiativ.

Unser Angebot

  • flache Hierarchiestrukturen und eine äußerst kollegiale und menschliche Atmosphäre in einem sehr engagierten und gut organisierten Team
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach TV Ärzte Helios
  • eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung
  • Helios Zusatzversicherung
  • die reizvolle Lage an der Ostsee gewährt zahlreiche Freizeitangebote
  • 24-Stunden-Kita am Standort Sund
  • alle Schularten sind in der näheren Umgebung verfügbar

Kontaktmöglichkeit

Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Herr Dr. med. Christoph Rubens, Chefarzt der Klinik für Innere Medizin, Schwerpunkt Kardiologie und Nephrologie unter der Telefonnummer 03831 / 35-2700.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

Helios Hanseklinikum Stralsund GmbH
Personalleiterin
Frau Franziska Bell
Große Parower Straße 47 – 53
18435 Stralsund

Eine Kostenübernahme des Helios Hanseklinikum Stralsund für eventuell anfallende Reisekosten des Bewerbers zum Bewerbungsgespräch ist nicht vorgesehen.

Hier online bewerben!

HELIOS Hanseklinikum Stralsund

Große Parower Straße 47-53
18435 Stralsund

Telefon: +49 3831 35-0
Telefax: +49 3831 35-2005

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

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