Stellennummer: 6575

Oberarzt Innere Medizin - Geriatrie (m/w), unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Kategorie: Oberärztin/Oberarzt 
  • Fachgebiet: Geriatrie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Externe Stellenausschreibung

Das Helios Hanseklinikum Stralsund ist ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 18 Fachabteilungen. Pro Jahr werden rund 50.000 Patienten ambulant und stationär behandelt. Insgesamt verfügt das Klinikum über 888 Betten, die voll- und teilstationär genutzt werden.

Die Innere Medizin am Helios Hanseklinikum Stralsund ist durch ein im Kollegialsystem geführte Klinik gekennzeichnet. So erfolgt die fachliche und organisatorische Leitung der Schwerpunktabteilungen derzeit durch vier Chefärzte und eine Chefärztin, die der interdisziplinären Notaufnahme vorsteht. Gemäß des großen Versorgungsauftrages für die Hansestadt Stralsund und den Landkreis Vorpommern/Rügen sichern wir im Bereich der Inneren Medizin die Schwerpunktversorgung und stehen in enger Kooperation mit den ambulanten und stationären Leistungserbringern der Region. Die Klinik beteiligt sich als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Greifswald an der Ausbildung von Studenten.

Als Teil der Inneren Medizin ist die Abteilung für Geriatrie und Frührehabilitation derzeit mit 42 vollstationären Betten, 12 teilstationären Plätzen sowie 5 ambulanten Rehabilitationsplätzen am Standort Krankenhaus am Sund in die Krankenversorgung der Region eingebunden. Sowohl akutmedizinische Versorgung als auch im Schwerpunkt frührehabilitative Behandlung stellen die klinische Tätigkeit dar. Dafür steht ein Team aus qualifizierten Fachkräften in Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Sozialdienst und Logopädie zur Verfügung. Für die Kompetenzsteigerung des ärztlichen Teams insbesondere für die Versorgung von alterstraumatologischen Patienten und Schlaganfallpatienten, suchen wir daher einen internistischen Oberarzt.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Vertretung des Chefarztes
  • Übernahme der organisatorischen und medizinischen Verantwortung in der Geriatrie
  • Behandlung und Betreuung von Patienten
  • Patientensteuerung im Haus
  • Ausbau der Strukturen und Prozesse
  • Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
  • Interdisziplinäres Arbeiten
  • Übernahme von Kodiertätigkeiten

Ihr Profil

Sie sind Facharzt (m/w) für Innere Medizin und besitzen idealerweise die Zusatzbezeichnung Klinische Geriatrie oder sind Facharzt (m/w) für Geriatrie. Sie haben bereits erste Erfahrungen in Leitungsaufgaben gesammelt und sehen Ihre weitere Perspektive in der Mitarbeit in einer sich weiterentwickelnden Klinikstruktur mit entsprechenden Führungsaufgaben.

Sie sind es gewohnt in interdisziplinären Teamstrukturen zu arbeiten und bereit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz den Ausbau der Klinik mitzugestalten. Die Anwendung der gängigen internistischen Diagnostikinstrumente  ist  Ihnen vertraut, die Mitwirkung am Hintergrunddienst ist obligat.  Weitere Schwerpunktbildungen in der speziellen geriatrischen Diagnostik können entwickelt werden.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen flache Hierarchiestrukturen und eine äußerst kollegiale und menschliche Atmosphäre in einem sehr engagierten und gut organisierten Team sowie umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung. Der Chefarzt der Geriatrie verfügt über die Weiterbildungsermächtigung von 18 Monaten für die Zusatzbezeichnung Klinische Geriatrie. Die gesamte Medizinische Klinik (Innere) verfügt über eine 60-monatige Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin. Diese umfasst die Fachabteilungen Kardiologie, Nephrologie, Gastroenterologie, Pneumologie, Hämatologie, Onkologie, Geriatrie und Frührehabilitation.

Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach TV Ärzte Helios erhalten unsere Mitarbeiter/-innen eine kostenfreie Helios Krankenzusatzversicherung mit Privatpatientenkomfort und Chefarzt-/Wahlarztbehandlung. Eine 24-Stunden-Kita am Standort Sund bietet Ihnen eine optimale Kinderbetreuung. Diverse Schularten sind ebenfalls in näherer Umgebung verfügbar.

Es handelt sich um ein unbefristetes Anstellungsverhältnis. Eine Vollzeit-Beschäftigung wäre wünschenswert.

Kontaktmöglichkeit

Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Herr Dr. med. Klaus Becher, Chefarzt der Abteilung Geriatrie und Frührehabilitation, unter der Telefonnummer 03831 / 35–2860.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Helios Hanseklinikum Stralsund GmbH
Personalleiterin
Frau Franziska Bell
Große Parower Straße 47 – 53
18435 Stralsund

Eine Kostenübernahme des Helios Hanseklinikum Stralsund für eventuell anfallende Reisekosten des Bewerbers zum Bewerbungsgespräch ist nicht vorgesehen.

Hier online bewerben!

HELIOS Hanseklinikum Stralsund

Große Parower Straße 47-53
18435 Stralsund

Telefon: +49 3831 35-0
Telefax: +49 3831 35-2005

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Hanseklinikum Stralsund

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