Stellennummer: 16573

Leitender Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w)

  • Kategorie:  
  • Fachgebiet: Radiologie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Die Helios Kliniken Wiesbaden wachsen mit ihren regionalen Herausforderungen. Die beiden gegründeten Institute für diagnostische und interventionelle Radiologie und Neuroradiologie an den Leistungserbringerstandorten der Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken GmbH (HSK) und der Deutschen Klinik für Diagnostik Helios GmbH (DKD) unterstützen dabei als neue Leistungsträger.

Beide Kliniken gehören der Helios Gruppe an. Die HSK, als Maximalversorger und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, mit 24 Fachkliniken, fünf Instituten und über 1.000 Betten und tagesklinischen Plätzen bieten ihren Patienten in Wiesbaden und der Region ein umfangreiches medizinisches Behandlungsspektrum. Die DKD ist ein national und international renommiertes Krankenhaus mit Modellcharakter. Sie bündelt die fachübergreifende Kompetenz von 100 Ärzten und Teams aus 27 verschiedenen Fachbereichen und Zentren und steht für gelebte Interdisziplinarität. Das tagesklinische Konzept ist dabei einmalig in Deutschland und ein individuelles Gemeinschaftsprojekt von Klinik und Krankenkassen zur interdisziplinären Versorgung von Patienten mit schwierigen und komplexen Krankheitsbildern.

Wir wollen unsere Institute für diagnostische und interventionelle Radiologie und Neuroradiologie gemeinsam aufbauen. Haben Sie Lust sich aktiv an dem Prozess zu beteiligen, dann suchen wir Sie ab nächstmöglichem Zeitpunkt für den Standort HSK als

 

Leitender Medizinisch– technischer Radiologieassistent (m/w)

 

Die beiden Institute verfügen am Standort der HSK über eine Ausstattung von zwei Siemens MRTS (3T und 1,5T), zwei Siemens CTs (128Zeiler/ 40Zeiler) und vier Philips BuckyDiagnostik TH Arbeitsplätze. Das Team der beiden Institute arbeitet übergreifend mit medavis RIS und visus PACS.

Im Jahr 2020 wird die Abteilung in den Neubau der Klinik übersiedeln. Daraus ergeben sich interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsperspektive und hohem Gestaltungsspielraum. Wir würden uns freuen wenn Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam gestalten möchten.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die effiziente Personalbedarfs- und Einsatzplanung, definieren notwendige Fort- und Weiter-bildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung des Stahlenschutzgesetz, sorgen so für höchste Qualität und Professionalität Ihres Teams und behalten den Investitionsbedarf im Blick Sie sind Schnittstelle zwischen allen Beteiligten Berufsgruppen.  Sie haben Freude daran etwas Neues zu gestalten und möchten  Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen dabei einzusetzen, dann zögern Sie nicht sich zu bewerben.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur MTRA und bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Sie sind eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, zeigen ein hohes Maß an persönlichem Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie  Organisationstalent. Neuen Entwicklungen und Erkenntnissen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber und  reagieren auch in schwierigen Situationen sachlich und fachlich professionell.

Unser Angebot

Wir bieten eine attraktive, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochengagierten und leistungsfähigen interdisziplinären Umfeld mit leistungsgerechter Vergütung entsprechend ihrer Qualifikation. Weiterhin bieten wir für unsere Mitarbeiter eine private Zusatzversicherung bei stationärer Behandlung in der Helios Kliniken Gruppe über die "HeliosPlusCard".

 

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sophie-Louise Doermer, unter der Telefonnummer (0611) 43 - 9008 oder per E-Mail unter Ihnen sophie-louise.doermer[at]helios-kliniken.de gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal

Hier online bewerben!

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

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Telefax: (0611) 43-2952

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