Stellennummer: 16571

Psychologischer Psychotherapeut (m/w) Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

  • Kategorie: Psychologin/Psychologe 
  • Fachgebiet: Psychiatrie/Psychotherapie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Die HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der HELIOS Kliniken Gruppe, sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten versorgen die HELIOS HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patienten. Zudem sind die HELIOS HSK eines der sieben Koordinationszentren für Onkologie des Landes Hessen.

Für unsere Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie suchen wir zum 01.11.2017 einen

Psychologischen Psychotherapeuten (m/w)

Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung in klinischer Versorgung und begleitender Forschung verfügt unsere Klinik für psychosomatische Medizin und Psychotherapie über eine besondere Expertise in der Behandlung psychosomatischer Erkrankungen. Nicht immer sind ihre Ursachen leicht erkennbar. Patientinnen und Patienten machen mitunter die Erfahrung, nicht Ernst genommen zu werden oder sie werden sogar als „einbildungskrank“ angesehen. Die Stressforschung der letzten Jahre hat jedoch zeigen können, wie Belastungen und Anforderungen gerade bei zuvor besonders leistungsfähigen und stressresistenten Menschen zu psychischen wie auch körperlichen Symptomen und Erkrankungen führen.

Wir arbeiten in einem Team aus Ärzten, Psychologen, Gestaltungstherapeuten, Bewegungstherapeuten, Physiotherapeuten, Pflegepersonal und Sachbearbeiter.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien von Patientinnen und Patienten
  • Psychodiagnostik
  • Regelmäßige Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen, Fallsupervisionen und hausinternen Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Durchführung schriftlicher Dokumentationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium zum Psychologischen Psychotherapeuten VT
  • Berufserfahrung in der stationären und teilstationären psychosomatisch-therapeutischen Arbeit
  • Persönliche, methodische und soziale Kompetenz
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot

  • Vergütung nach TVöD/VKA
  • Zusätzliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen sowie Entgeltumwandlung
  • Private Zusatzversicherung bei stationärer Behandlung in der Helios Kliniken Gruppe über die „HeliosPlusCard“
  • Betriebliche Kinderbetreuung über Kooperationspartner möglich

Für diese Tätigkeit wird im Rahmen der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis abgefordert.

Die Stelle ist in Teilzeit und im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 2 Jahre befristet zu besetzen.

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Nickel, Klinikdirektor der Klinik für Psychosomatiosche Medizin und Psychotherapie unter (0611) 43 6160 oder per E-Mail Ralf.Nickel[at]helios-kliniken.de, gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über unser Karriereportal.

Hier online bewerben!

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

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