Stellennummer: 16177

Chefarzt Hämatologie und Onkologie (m/w) - ab Januar 2018

  • Kategorie: Chefärztin/Chefarzt 
  • Fachgebiet: Hämatologie/Onkologie 
  • Eintrittsdatum: Januar 2018

Stellenbeschreibung

Externe Stellenausschreibung

Das Helios Hanseklinikum Stralsund ist ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 18 Fachabteilungen. Pro Jahr werden rund 50.000 Patienten ambulant und stationär behandelt. Insgesamt verfügt das Klinikum über 888 Betten, die voll- und teilstationär genutzt werden. Die Klinik beteiligt sich als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Greifswald an der Ausbildung von Studenten.

Gesucht wird ab Januar 2018 in Vollzeit einen Chefarzt Hämatologie und Onkologie (m/w). Die Fachabteilung für Hämatologie und Onkologie sowie Palliativmedizin besteht aus einer Station mit 30 Betten für die Diagnostik und die Therapie von Erkrankungen des blutbildenden Systems sowie des Lymphsystems (Hämatologie), von Organtumoren (internistische Onkologie) und von Erkrankungen des Blutgerinnungssystems (Hämostaseologie), sowie einer Tagesklinik mit 20 Betten und einer Ambulanz nach Paragraph 116b. Im interdisziplinären Tumorboard werden individuelle Behandlungsstrategien für die Tumorpatienten festgelegt.

Ihre Aufgaben

  • Sie vertreten Ihre Abteilung als Chefarzt/Chefärztin fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch. Ihnen obliegt hierbei, die Außendarstellung der Klinik zu verantworten und das Kontaktnetz zu Einweisern und Kooperationspartnern auszubauen.
  • aktive Tätigkeit in der konzernübergreifenden Fachgruppe
  • Führung des ärztlichen Teams der Hämatologie/Onkologie
  • Übernahme der organisatorischen und medizinischen Verantwortung im Fachbereich
  • Sie arbeiten interdisziplinär mit ärztlichen Kollegen und anderen Berufsgruppen zusammen, um das bestmögliche Patientenwohl zu gewährleisten
  • Ausbau bzw. Entwicklung der abteilungsspezifischen Strukturen und Prozesse
  • Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie Supervision junger Kollegen (m/w)
  • Mitarbeit bei der Abrechnung der Patienten/Verantwortung der abteilungsspezifischen Kodierung

Ihr Profil

Sie sind Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie und haben bereits Erfahrungen in Leitungsaufgaben gesammelt. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft aus. Sie sind es gewohnt in interdisziplinären Teamstrukturen zu arbeiten und bereit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz den Ausbau der Klinik mitzugestalten. Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich. Des Weiteren erfüllen Sie die Bedingungen für die Weiterbildungsbefugnis zur Weiterbildung im Verbund mit den anderen Chefärzten der Inneren Medizin entsprechend den Richtlinien der Ärztekammer. Die Mitwirkung am Hintergrunddienst ist obligat.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen flache Hierarchiestrukturen und eine äußerst kollegiale Atmosphäre in einem sehr engagierten Team sowie umfangreiche Qualifizierung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv auszubauen oder neu zu etablieren, Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie eine kostenfreie Helios Krankenzusatzversicherung mit Privatpatientenkomfort und Chefarzt-/Wahlarztbehandlung. Die Hansestadt Stralsund gewährt Ihnen ein besonderes kulturelles Angebot. Alle Schularten sind in der näheren Umgebung verfügbar. Eine 24-Stunden-Kita am Standort Sund bietet Ihnen eine optimale Kinderbetreuung.

Kontaktmöglichkeit

Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Herr Torge Koop, Klinikgeschäftsführer, unter der Telefonnummer 03831/35-2000.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

Helios Hanseklinikum Stralsund GmbH
Personalleiterin
Frau Franziska Bell
Große Parower Straße 47 – 53
18435 Stralsund

Eine Kostenübernahme des Helios Hanseklinikum Stralsund für eventuell anfallende Reisekosten des Bewerbers zum Bewerbungsgespräch ist nicht vorgesehen.

Hier online bewerben!

HELIOS Hanseklinikum Stralsund

Große Parower Straße 47-53
18435 Stralsund

Telefon: +49 3831 35-0
Telefax: +49 3831 35-2005

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

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