Stellennummer: 14419

Medizinisch-Technische Assistenten (m/w) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) für den Funktionsdienst

  • Kategorie: MTA/MTRA 
  • Fachgebiet:  
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-Technische Assistenten (m/w) für den Funktionsdienst oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)       
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Funktionsdiagnostik
  • Praktische und theoretische Kenntnisse der Abläufe in der kardiologischen Funktionsdiagnostik
  • Fähigkeit zum analytischen Denken und ein systematisches und strukturiertes Handeln
  • Physische und psychische Belastbarkeit
  • Sicherer, organisatorischer und kommunikativer Umgang mit allen Berufs- und Personengruppen innerhalb und außerhalb des Bereiches
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienstsystem

Unser Angebot

Die HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der HELIOS Kliniken Gruppe, sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorgung mit 24 Kliniken und vier Instituten versorgen die HELIOS HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patienten. Zudem sind die HELIOS HSK  eines der sieben Koordinationszentren für Onkologie des Landes Hessen.

 

Für unsere Klinik für Kardiologie, Bereich Funktionsabteilung und Herzkatheterlabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Medizinisch-Technische Assistenten (m/w) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) für den Funktionsdienst        

in Vollzeit.

Aufgabenbereiche:

  • EKG und Langzeit-EKG
  • Langzeitblutdruckmessung
  • Ergospirometrie und Ergometrie
  • Schrittmacherfunktionsdiagnostik sowie Assistenz bei Implantationen
  • Transösophageale Echokardiographie
  • Herzkatheterdiagnostik mit Koronarangiographie und PTCA
  • Elektrophysiologie (Diagnostik und Ablation)
  • Assistenz bei Untersuchungen und Eingriffen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten i.R. in der nichtinvasiven kardiologischen Diagnostik

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
  • Die Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags im öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
  • Vermögenswirksame Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz
  • Die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
  • Zusätzliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
  • Private Zusatzversicherung bei stationärer Behandlung im Helios Konzern – über die „HeliosPlusCard“
  • Betriebliche Kinderbetreuung über eine Kooperation

Für diese Tätigkeit wird im Rahmen der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis abgefordert.

Wenn Sie Ihren Wohnort nach Wiesbaden verlegen um eine Tätigkeit im Pflegedienst bei uns aufzunehmen, dann beteiligen wir uns an den nachgewiesenen Umzugskosten.

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Frank Miertsch, Pflegedirektor der HELIOS HSK unter der Telefonnummer (0611) 43 9004 oder E-Mail frank.miertsch[at]helios-kliniken.de, gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hier online bewerben!

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

Routenplaner
Anfahrtsskizze

zur Klinik-Homepage

Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

Routenplaner
Anfahrtsskizze

zur Klinik-Homepage



    Über uns