Stellennummer: 11823

Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w) - Klinikapotheke

  • Kategorie:  
  • Fachgebiet:  
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technischer Assistent/-in
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Berufserfahrung erwünscht, aber nicht Voraussetzung
  • Persönliche, methodische und soziale Kompetenz
  • EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Unser Angebot

Die HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind als Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden im Verbund der Helios-Kliniken-Gruppe als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz aufgestellt. Als Haus der Maximalversorgung verfügen wir über 25 Fachabteilungen und Institute und bilden als Koordinationshaus den Onkologischen Schwerpunkt ab.

Unsere Klinikapotheke versorgt derzeit außer dem eigenen Haus 10 weitere Kliniken. Sie ist Weiterbildungsstätte für Klinische Pharmazie und regionale Arzneimittelinformationsstelle der LAK Hessen. Unsere Apotheke ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008. Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w)

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Zytostatikaherstellung und Herstellung aseptischer Arzneimittel für unsere Kinderklinik

  • Belieferung unserer versorgten Häuser mit Arzneimitteln
  • Herstellung von Rezepturen
  • Mitarbeit in der Analytik  
  • Mitarbeit bei Stationsbegehungen
  • Arzneimittelberatung der Ärzte und des Pflegepersonals

 Wir bieten Ihnen      

  • eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserer Krankenhausapotheke mit der Möglichkeit zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
  • Die Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags im öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)
  • Vermögenswirksame Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz
  • die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
  • Zusätzliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
  • Private Zusatzversicherung bei stationärer Behandlung im Helios Konzern – über die „HeliosPlusCard“
  • Betriebliche Kinderbetreuung über eine Kooperation

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Peter Sattler, Leiter der Apotheke, unter (0611) 43 - 3673 oder per E-Mail peter.sattler@helios-kliniken.de gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal

Hier online bewerben!

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

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Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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