Stellennummer: 11565

Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (m/w), unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Kategorie: Oberärztin/Oberarzt 
  • Fachgebiet: Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie, Psychiatrie/Psychotherapie, Psychosomatische Medizin/Psychotherapie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Externe Stellenausschreibung

Das Helios Hanseklinikum Stralsund ist ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 18 Fachabteilungen. Pro Jahr werden rund 50.000 Patienten ambulant und stationär behandelt. Insgesamt verfügt das Klinikum über 888 Betten, die voll- und teilstationär genutzt werden.

Das Klinikum verteilt sich auf zwei landschaftlich wie architektonisch reizvolle Standorte. Das Krankenhaus West beherbergt auf dem Gelände der ehemaligen IV. Pommerschen Heil- und Pflegeanstalten die psychiatrischen Kliniken. Im Krankenhaus am Sund sind die somatischen Fächer untergebracht.

Ihre Aufgaben

Die KJPP hat mit 73 Behandlungsplätzen (5 Stationen, 3 Tageskliniken und 2 Institutsambulanzen) den Versorgungsauftrag für Stralsund, Greifswald, Rügen und Vorpommern. Gemeinsam mit zwei Oberärztinnen und dem Chefarzt arbeiten Sie innovativ und umsichtig an der Weiterentwicklung der Klinik. Die Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und Kooperationspartnern ist uns ein besonderes Anliegen. Behandlungsmöglichkeiten reichen von Eltern-Kind-Aufnahmen bis zu spezifisch suchttherapeutischen Gruppen. Der Chefarzt der KJPP verfügt über eine Weiterbildungsbefugnis (48 Monate).

Ihr Profil

Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w) und haben mehrjährige Berufserfahrung mit unterschiedlichen Altersgruppen und Störungsbildern. Führungsaufgaben sind für Sie interessant bzw. idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrungen sammeln können.

Eine offene, interessierte, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitern sowie integrative Fähigkeiten in den multiprofessionellen Behandlungsteams sind Ihnen ein besonderes Anliegen.

Sie sind humorvoll und belastbar und besitzen die Fähigkeit, auch kontroverse Themen in Familien und Teams offen zu benennen und kompetent zu begleiten. Die Arbeit in interdisziplinären Teamstrukturen ist Ihnen bekannt und Sie sind bereit, mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz den Ausbau der Klinik mitzugestalten.

Sie sehen Ihre weitere Perspektive in der leitenden Mitarbeit in einer ambitionierten Versorgungsklinik und können Aufgaben, Projekte und Prozesse selbständig führen.

Unser Angebot

Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Ärzte Helios sowie eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen Fortbildung. Weiterhin bieten wir unseren Mitarbeiter/innen unsere kostenfreie Helios Plus Zusatzversicherung mit Wahlleistungs-/Privatbehandlungs-Comfort. Diverse Schularten und Kindertageseinrichtungen sind in näherer Umgebung verfügbar. Es handelt sich um ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung. Eine Vollzeit-Beschäftigung wäre wünschenswert.

Kontaktmöglichkeit

Erste Auskünfte erteilt Ihnen gern Dr. med. Martin Herberhold, Chefarzt der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, unter der Telefonnummer 03831 / 452600. 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Helios Hanseklinikum Stralsund GmbH
Personalleiterin
Frau Franziska Bell
Große Parower Straße 47 – 53
18435 Stralsund

Eine Kostenübernahme des Helios Hanseklinikum Stralsund für eventuell anfallende Reisekosten des Bewerbers zum Bewerbungsgespräch ist nicht vorgesehen.

Hier online bewerben!

HELIOS Hanseklinikum Stralsund

Große Parower Straße 47-53
18435 Stralsund

Telefon: +49 3831 35-0
Telefax: +49 3831 35-2005

Routenplaner
Anfahrtsskizze

zur Klinik-Homepage

Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Hanseklinikum Stralsund

Große Parower Straße 47-53
18435 Stralsund

Telefon: +49 3831 35-0
Telefax: +49 3831 35-2005

Routenplaner
Anfahrtsskizze

zur Klinik-Homepage



    Über uns