Stellennummer: 7507

Assistenzarzt in Weiterbildung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin (m/w)

  • Kategorie: Ärztin/Arzt in Weiterbildung 
  • Fachgebiet: Innere Medizin, Angiologie, Kardiologie, Palliativmedizin 
  • Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

Die HELIOS Klinik Bad Schwalbach ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Hauptabteilungen Innere Medizin, Chirurgie sowie Anästhesie und Intensivmedizin mit 110 Planbetten. Angeschlossen am Haus befinden sich 2 chirurgische sowie 2 internistische Praxen mit den Schwerpunkten Kardiologie und Gastroenterologie, mit denen eine gute Zusammenarbeit besteht. An der Klinik stationiert ist der Notarztwagen. Mit unserem Standort in Idstein besteht ebenfalls eine enge Kooperation. 

Die Abteilung für Innere Medizin verfügt über 40 Betten, von denen fünf Betten einer Intensivstation zugeordnet sind. Schwerpunkt der Abteilung ist die konservative Kardiologie und Angiologie. Es wird ein breites Spektrum sonographischer Diagnostik bis zur transösphagealen Echokardiographie vorgehalten. Die interventionelle Endoskopie inklusive Notfallendoskopie wird in Kooperation mit einer gastroenterologischen Schwerpunktpraxis abgedeckt. Ein weiterer Schwerpunkt wird im Bereich der Palliativmedizin gesetzt. Die Abteilung behandelt im Jahr etwa 2.300 stationäre Fälle.

Neben einem freundlichen Arbeitsumfeld in einem familiären Team und gründlicher Einarbeitung in die Tätigkeit bieten wir Ihnen:

  • Erlernung der Diagnostik und Therapie der Erkrankungen im gesamten Bereich der Inneren Medizin mit der Möglichkeit, die Sonographie (z.B. Abdomensonographie, Phlebosonographie, Echokardiographie), Bodyplethysmographie, Langzeit-EKG und 24h-Blutdruckmessung zu erlernen.

  • Familiäres Team mit der Möglichkeit, individuelle Wünsche zur Erweiterung von Kenntnissen zu berücksichtigen.

  • Möglichkeit der Erweiterung von Kenntnissen in Randgebieten der Inneren Medizin aufgrund guter interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Innerer Medizin, Notaufnahme, Intensivstation, Anästhesie und Chirurgie.

  • Unterstützung beim Erwerb der Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“ mit Finanzierung des dafür erforderlichen Notfallmedizinkurses.

  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HELIOS Akademie.

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche oder der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihr/e Kind/er.

  • Betriebliche Altersvorsorge.

  • HELIOS Zusatzversicherung „HELIOSplus“ mit Wahl-/Chefarztbehandlung und Wahlleistung.

Ihr Profil

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Assistenzarzt (m/w)  in Weiterbildung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die auf Grund flexibler Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich ist.

Wir wünschen uns einen Mitarbeiter (m/w) mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, strukturierter Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Interesse an patienten- und teamorientierter Arbeit.

Kontaktmöglichkeit

Erste Auskünfte erteilen Ihnen gern der Chefarzt, Herr Dr. med. Stefan Pummer:

Telefon (06124) 501-6150.

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Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unser Karriere-Portal, alternativ gern
per Post an:

HELIOS Klinik Bad Schwalbach
Personalabteilung

Emser Str. 29-31

65307 Bad Schwalbach

Hier online bewerben!

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

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Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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