Stellennummer: 15636

Arzt (m/w) in Weiterbildung, Klinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin

  • Kategorie: Ärztin/Arzt in Weiterbildung 
  • Fachgebiet: Gynäkologie 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

 

Die HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der HELIOS Kliniken Gruppe, sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten versorgen die HELIOS HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patienten. Zudem sind die HELIOS HSK eines der sieben Koordinationszentren für Onkologie des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben

Für unsere Klinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Arzt (m/w) in Weiterbildung
für die Klinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin

Die Klinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin ist mit 54 Planbetten ausgestattet und betreut jährlich ca. 2.100 Entbindungen. Im Rahmen der pränatalen Diagnostik und Therapie werden im Jahr ca. 2900 pränatal-diagnostische Untersuchungen und ca. 300 invasive Eingriffe durchgeführt. Die Klinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin und die Klinik für Kinder und Jugendliche sind als Perinatalzentrum Level I ausgewiesen und befinden sich unter einem Dach. Es besteht die Möglichkeit zur umfassenden Weiterbildung in einer großen Klinik, inkl. strukturierter Ausbildungsrotation in die Klinik für Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie.

Für diese Tätigkeit wird im Rahmen der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis abgefordert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil

  • Approbation als Arzt
  • Spezifische Berufserfahrung von Vorteil

Unser Angebot

  • Komplette Weiterbildungszeit zusammen mit der Klinik für Gynäkologie und gynäkologische Onkologie
  • Ausbildung in pränataler Diagnostik und Therapie
  • Ultraschallausbildung entsprechend DEGUM
  • Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern, zzgl. Poolbeteiligung
  • Attraktives Dienstzeitmodell sowie elektronische Zeiterfassung

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Dr. Andreas Klee, Leitender Oberarzt der Klinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden unter der Telefonnummer (0611) 43 3252 oder E-Mail andreas.klee[at]helios-kliniken.de, gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

Hier online bewerben!

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

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Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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