Stellennummer: 14511

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) für den Springerpool

  • Kategorie: Sonstige Pflegedienste 
  • Fachgebiet:  
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

Die HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind ein Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden und der HELIOS Kliniken Gruppe, sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Als Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten versorgen die HELIOS HSK mit etwa 1.000 Betten mehr als 45.000 stationäre sowie mehr als 100.000 ambulante Patienten. Zudem sind die HELIOS HSK  eines der sieben Koordinationszentren für Onkologie des Landes Hessen.

Wir wollen die Pflege in den HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden neu aufstellen und ein innovatives, ganzheitliches Konzept für die Arbeitsorganisation des Pflege- und Funktionsdienstes entwickeln.  Wenn Sie Lust haben sich aktiv an diesem Prozess zu beteiligen und neue Wege mit uns gehen möchten, dann suchen wir Sie als

 

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
für den Springerpool

 

Wir bieten:

  • Vergütung nach TVöD (VKA) P 8
  • Wunschdienstpläne zur Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eigene Teamleitung und Stellvertretung
  • Regelmäßige Teamsitzungen
  • Fortbildungs-Budget für Poolmitarbeiter mit bezahlter Freistellung; der Zugang zu allen im Haus angebotenen staatlichen Fachweiterbildungen sind über eine Betriebsvereinbarung geregelt
  • Einarbeitung durch erfahrene Praxisanleiter, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen sowie Entgeltumwandlung
  • Private Zusatzversicherung bei stationärer Behandlung in der Helios Kliniken Gruppe über die „HeliosPlusCard“
  • Betriebliche Kinderbetreuung über Kooperationspartner möglich
  • Übernahme von Umzugskosten bis zu 3.000,00 Euro nach Rechnungsnachweis

Ihre Aufgaben:

Je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen und Interessen bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf den Pflegestationen der verschiedenen Fachkliniken sowie im Intensiv- und Intermediate Care Bereich, in der Neonatologie oder im Zentral-OP. Wir wenden alle modernen Therapieverfahren an und sind auf dem neuesten Stand der technischen Ausstattung.

Wenn Sie mindestens 1 Jahr in unserem Aushilfspool beschäftigt waren, garantieren wir Ihnen die Übernahme auf eine Stammstation. Bei der Besetzung von offenen Stellen wird Ihre Bewerbung dann für Ihren Wunschbereich bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie sich entschließen mindestens 2 Jahre im Pool tätig zu sein, ermöglichen wir Ihnen eine Wunschqualifikation mit bezahlter Freistellung.

Ihr Profil

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Miertsch, Pflegedirektor unter frank.miertsch[at]helios-kliniken.de und Frau Katrin Lehmann stellv. Pflegedirektorin unter katrin.lehmann2[at]helios-kliniken.de, gerne zur Verfügung. Gerne rufen wir Sie auch zurück.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über unser Karriereportal oder per Post an

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden
Ludwig-Erhard-Straße 100
65199 Wiesbaden

 

Hier online bewerben!

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
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Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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