Stellennummer: 10789

Arzt in Weiterbildung - Klinik für Augenheilkunde

  • Kategorie: Ärztin/Arzt in Weiterbildung 
  • Fachgebiet: Augenheilkunde 
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Sie sind approbierte Ärztin/approbierter Arzt und haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Fachgebiet Augenheilkunde. Darüber hinaus verfügen Sie über freundliche und verbindliche Umgangsformen, reagieren stets sachlich und professionell und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick. Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent runden Ihr Profil ab. Wenn Sie neuen Entwicklungen und Erkenntnissen in unserem Arbeitsbereich aufgeschlossen gegenüberstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Angebot

Zur HELIOS Kliniken Gruppe gehören 111 eigene Akut- und Rehabilitationskliniken inclusive sieben Maximalversorger, 50 Medizinische Versorgungszentren (MVZ), fünf Rehazentren, zwölf Präventionszentren und 15 Pflegeeinrichtungen. HELIOS ist damit einer der größten Anbieter von stationärer und ambulanter Patientenversorgung in Deutschland und bietet Qualitätsmedizin innerhalb des gesamten Versorgungsspektrums. www.helios-kliniken.de

Die HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden sind als Klinikum der Landeshauptstadt Wiesbaden im Verbund der Helios-Kliniken-Gruppe als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz aufgestellt. Als Haus der Maximalversorgung verfügen wir über 25 Fachabteilungen und Institute und bilden als Koordinationshaus den Onkologischen Schwerpunkt ab.

Für unsere Klinik für Augenheilkunde suchen wir weitere

 Ärzte in Weiterbildung (m/w)

Die Klinik für Augenheilkunde (Augenklinik Wiesbaden) ist eine stark expandierende Klinik mit hochmoderner Ausstattung. Wir arbeiten mit einer vollständigen elektronischen Patientenakte, in die sämtliche Geräte der Funktionsdiagnostik eingebunden sind. Unser Team der Augenklinik umfasst ca. 60 Mitarbeiter, welches Sie u.a. durch 7 Optiker bzw. Optikermeister unterstützt. Die Klinik bildet das gesamte Spektrum der Augenheilkunde ab, einschließlich Glaskörper- und Netzhautchirurgie, Glaukomchirurgie, Hornhautchirurgie, Kataraktchirurgie, Schieloperationen, Lid- und Tumorchirurgie sowie Tränenwegschirurgie.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine hochmoderne Klinik der Maximalversorgung mit bester apparativer Ausstattung und Abdeckung des gesamten Spektrums der konservativen und operativen Augenheilkunde.      
  • Ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten jungen Team.
  • Eine umfangreiche Weiterbildung in allen ophthalmologischen Themengebieten.
  • Fortbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige interne Fortbildungsveranstaltungen sowie Besuche von Kongressen und Tagungen.
  • Eine Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem Haus der Maximalversorgung.
  • Eine Wohngegend mit hoher Lebensqualität in einer Metropolregion Deutschlands.

Kontaktmöglichkeit

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Stefan Dithmar, Klinikdirektor, unter der Telefonnummer (0611) 43 3391 oder per E-Mail unter stefan.dithmar@helios-kliniken.de, zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal (http://www.helios-kliniken.de/jobs/stellenanzeigen.html) oder per E-mail an Herrn Prof. Dithmar

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HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

Ludwig-Erhard-Str.100
65199 Wiesbaden

Telefon: (0611) 43-0
Telefax: (0611) 43-2952

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Arbeitgeber HELIOS

HELIOS als Arbeitgeber

  • Sitz der HELIOS Zentrale ist in Berlin-Mitte.

HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer 112 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.

Ausbildung

Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiel hierfür ist der Digitale Campus für Auszubildende zum Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpfleger, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Ebenfalls im Tarifvertrag festgehalten ist, dass 25 Prozent der Schüler nach ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten.

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch eine eigene Forschungsförderung. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Derzeit werden mehr als 500 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

Netzwerk

Die HELIOS Fachgruppen, oder auch regionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.

Transparenz

Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.

Mehr über HELIOS als Arbeitgeber erfahren Sie auf unserem Karriereportal.

HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

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