Arbeiten bei HELIOS - das bieten wir Ihnen

Ob auf Station, in der Küche, der Verwaltung oder den vielen weiteren Diensten in unseren Häusern – in über 100 Kliniken sind rund 70.000 Mitarbeiter im Einsatz für das Patientenwohl. Dieses Engagement wollen wir honorieren – deshalb setzen wir uns in verschiedenen Bereichen für Sie ein.

 

In den aktuellen Ausgaben der HELIOS EinBlicke finden Sie noch mehr Informationen zum Arbeitgeber HELIOS:

EinBlicke 2016 - Mitarbeiter

Download: HELIOS Einblicke 2016 - Mitarbeiter

Wir bieten Ihnen faire Arbeits- und Vergütungsbedingungen, denn wir möchten, dass unsere Patienten nicht nur von qualifizierten, sondern auch von motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut werden. Unser Unternehmen hat als erster privater Klinikträger 2006 und 2007 mit den Gewerkschaften Marburger Bund (MB) und Verdi jeweils einen Konzerntarifvertrag abgeschlossen. Er bietet unseren Mitarbeitern neben einer fairen Vergütung auch Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Außerdem gibt es bereits an 31 Standorten Kindertagesstätten für Mitarbeiterkinder.

Fort- und Weiterbildung bei HELIOS

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb investieren wir jährlich mindestens 25 Millionen Euro in die Fort- und Weiterbildung. Das jährliche Personalentwicklungsgespräch mit dem Vorgesetzten  ist die Basis für die individuelle Planung der Fort- und Weiterbildung.

Mitarbeitergesundheit und Sicherheit

In einer Arbeitswelt die von vielen Veränderungen, wie auch von längerer Lebensarbeitszeit und sehr unterschiedlichen Lebensstilen geprägt wird, werden die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter immer wichtiger.
HELIOS unterstützt seine Mitarbeiter deshalb dabei, ihre Gesundheitskompetenzen eigenverantwortlich zu entwickeln, zu verbessern und zu erhalten. So gibt es beispielsweise verschiedene Kurs- bzw. Sportangebote an unseren Standorten. Außerdem erhalten HELIOS Mitarbeiter und Familienangehörige exklusive Rabatte in den Sportstudios unseres Kooperationspartners Fitness First.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, individuelle Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Job-Sharing an. Als Arbeitgeber unterstützt HELIOS auch bei der Kinderbetreuung. Viele unserer Kliniken verfügen über eigene Kitas oder stellen Betreuungsmöglichkeiten vor Ort sicher, in Schwerin und Bad Saarow beispielsweise mit einem 24-Stunden-Dienst. Im Jahr 2013 wurden über 520 Mitarbeiterkinder an 31 Standorten betreut. Nutzen Sie die Möglichkeit und erfragen Sie die individuellen Unterstützungsmöglichkeiten an Ihrem Wunschstandort!

HELIOSplus

Sofern ein Krankenhausaufenthalt für Sie erforderlich wird, bieten wir Ihnen mit der kostenfreien Zusatzversicherung HELIOSplus Privatpatienten-Komfort  in einer HELIOS Akutklinik des Netzwerkes "Wir für Gesundheit". Neben der Unterbringung im Zweitbettzimmer im Wahlleistungsbereich haben Sie Anspruch auf die Behandlung durch einen Arzt Ihrer Wahl. Weitere Vorteile: Ihnen stehen in den komfortablen Zimmern neben neuester Technik wie Flatscreen, DVD- oder CD-Player und W-LAN viele zusätzliche Serviceleistungen zur Verfügung.

HELIOS Zusatzversorgungskasse

Im Rahmen unserer unternehmenseigenen Zusatzversorgungskasse (ZVK) bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung. Die HELIOS ZVK ist eine kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse. Dies bedeutet, dass die eingezahlten Beiträge in vollem Umfang in Rückdeckungsversicherungen angelegt und dort entsprechend verzinst bzw. daraus Überschüsse erwirtschaftet werden. Anders als bei der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung besteht so die Sicherheit, dass im Leistungsfall die vertraglich zugesagten Leistungen auch in vollem Umfang ausgezahlt werden. Zudem bietet die HELIOS ZVK, als unternehmenseigene Versorgungseinrichtung, den Vorteil, dass teure Provisionen (für Makler- und Abschlussgebühren) entfallen. Vielmehr kommen die von Ihnen im Wege der Entgeltumwandlung eingebrachten Beiträge – bis auf einen geringfügigen Verwaltungskostenanteil – vollständig Ihrer Altersvorsorge zugute.

Archiv

Ausgabe Karriere, Familie und Tarif
(Ausgabe 2/2015)
Ausgabe Wissensbericht
(Ausgabe 3/2015)


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