Führungskräfteentwicklungsprogramm Pflege

Mit diesem Förderprogramm wird mittleren Führungskräften (z.B. Stationsleitern/-innen) ein gezieltes Angebot zur Entwicklung ihrer Managementkompetenzen eröffnet. Im Vordergrund steht dabei die Vorbereitung auf die Übernahme weiterführender Positionen.

 

Das Entwicklungsprogramm besteht aus drei Elementen:

  • Zunächst geht es darum, Ihnen Workshops anzubieten, die sich mit der Vermittlung von Managementkompetenzen beschäftigen (z.B. Projektmanagement, Change Management, Prozessoptimierung).
  • Parallel dazu haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer Projektarbeit, die neu erworbenen Kompetenzen in der Praxis anzuwenden.
  • Innerhalb des Programms erfolgt eine kontinuierliche Rückkopplung über Ihre Entwicklung per Supervision. Darüber hinaus kann ein Mentor aus dem Kreis der leitenden Führungskräfte benannt werden, der die Teilnehmenden in Ihrer Entwicklung unterstützt.

Nach Abschluss des Programms werden für jede/n Teilnehmer/-in im Rahmen eines Abgleichs zwischen den aktuellen bzw. in Zukunft frei werdenden Positionen und den Entwicklungswünschen bzw. -möglichkeiten weiterführende berufliche Perspektiven sondiert.

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