Helios Kliniken - Jeder Moment ist Medizin
Arbeiten bei HELIOS - ein Netzwerk voller Möglichkeiten
HELIOS ist mehr als die Summe seiner Standorte. Das starke Netzwerk unserer über 60 Kliniken, der intensive fachübergreifende Wissensaustausch unserer Mitarbeiter und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patienten die bestmögliche Behandlung.
Fort- und Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter nehmen in der Versorgung der Patienten eine Schlüsselrolle ein. Gute Qualifikation und hohe Motivation sind hierfür Voraussetzung. Zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter bieten wir daher ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildung. Dieses reicht vom Basiscurriculum Pflege über Kommunikations- und Teamtrainings bis hin zu speziellen Programmen zur Führungskräfteentwicklung in Medizin, Pflege und Verwaltung. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei wissenschaftlichen Aktivitäten durch das eigene Research Center. Wir verstehen uns als ein Netzwerk voller Möglichkeiten und eröffnen unseren Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven für jede Phase des Berufslebens.
Ausbildung
Neue Wege geht HELIOS bei der Ausbildung. Durch innovative Projekte und einzigartige Kooperationen werden Schüler und Studenten praxisorientiert für das Berufsleben fit gemacht. Beispiele hierfür sind die Kooperation mit der Universitätsmedizin Göttingen bei der Ausbildung von Medizinstudierenden oder der Digitale Campus für Auszubildende in Lehrberufen, wobei jeder Auszubildende tarifvertraglich verankert einen eigenen Laptop erhält. Außerdem bietet HELIOS im eigenen Tarifvertrag eine Übernahmegarantie für Auszubildende.
Netzwerk
Fachgruppen, Mentorinnen-Netzwerk oder auch Hospitationszentren sind Beispiele von Strukturen, die HELIOS zur Vernetzung der Mitarbeiter implementiert hat, damit die persönliche Entwicklung und die medizinische Qualität langfristig gesichert ist.
Transparenz
Transparenz gehört bei HELIOS zur Unternehmenskultur. Daher veröffentlichen wir nicht nur unsere medizinischen Ergebnisse, sondern auch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragungen. Auch hier gilt: Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen, um die Schwächen in Stärken zu wandeln. Die Ergebnisse der Mitarbeiter-, Chefarzt- und Assistenzarztbefragungen sind hier veröffentlicht.
HELIOS Tarifvertrag
Faire Arbeitsbedingungen und Wertschätzung von Anfang an sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Kernpunkte des HELIOS Tarifvertrags. Der mit verdi und dem Marburger Bund abgeschlossene Vertrag enthält nicht nur eine Aufwandsentschädigung für PJler und Famulanten, sondern auch das Rückkehrergeld für Eltern oder den extra Urlaubstag für Nichtraucher. Daneben bieten wir für unsere Mitarbeiter attraktive Vergütungskonditionen (für Ärzte beispielsweise eine höhere Vergütung als der öffentliche Dienst).
Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sinnvolle neue Entwicklungen schnell zum Standard macht. Lernen Sie unsere offene, transparente Kultur im Umgang mit Fehlern kennen und tragen Sie zur nachhaltigen Verbesserung unserer Kliniken bei.
